Poste ajouté : 17th Mai 2024
Département: ESG (Gouvernance Sociale Environnementale)
Rapports à: Directeur Administratif et Financier
Emplacement : Basé au bureau
Objectif de l'emploi: Piloter et renforcer l'engagement du Groupe en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), garantissant que des pratiques durables et éthiques sont intégrées dans toutes les opérations. Le ESG Le responsable élaborera des stratégies, supervisera les rapports et facilitera l'amélioration continue pour répondre aux exigences réglementaires et s'aligner sur les attentes des parties prenantes ainsi que sur le maintien continu de toutes les autres accréditations connexes. Gérera également en ligne le ESG & Responsable de la mise en œuvre du développement durable.
Les responsabilités et les tâches pour le rôle comprendront :
- Coordonner efficacement les ESG équipe avec des objectifs clairs et une gestion des performances.
- Élaborer et mettre en œuvre des ESG des stratégies qui s'alignent sur les objectifs commerciaux et les exigences de conformité de l'entreprise.
- Superviser la préparation de ESG rapports, divulgations et communications pour garantir la transparence et la responsabilité envers les parties prenantes, notamment les investisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
- Effectuer des évaluations des risques liés aux impacts environnementaux, à la responsabilité sociale et aux pratiques de gouvernance, en recommandant et en mettant en œuvre des stratégies d'atténuation.
- Collaborer avec différents départements pour intégrer ESG principes dans leurs processus opérationnels et leurs cadres décisionnels.
- Surveiller et analyser la législation, les tendances du secteur et les meilleures pratiques liées à ESG, en adaptant les politiques de l'entreprise si nécessaire pour maintenir la conformité et le leadership en matière de développement durable.
- Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes externes, y compris les agences de réglementation, les groupes industriels et tout autre, pour améliorer la performance de l'entreprise. ESG profil.
- Gérer des équipes interfonctionnelles pour atteindre ESG objectifs, en fournissant une formation et un soutien pour garantir que tous les employés comprennent leur rôle dans la réalisation ESG objectifs.
- Faire régulièrement rapport à la haute direction et au conseil d'administration sur ESG performances, défis et opportunités.
- Assurer la liaison régulière avec l'équipe américaine concernant le groupe ESG initiatives.
- Rapports mensuels et trimestriels, ainsi que tout rapport ponctuel requis.
- Superviser les rapports des autres sociétés du groupe selon des normes cohérentes.
Attributs/compétences clés :
- Un diplôme en sciences de l’environnement, en développement durable, en responsabilité sociale des entreprises ou dans un domaine connexe est préférable.
- Expérience avérée dans un ESG ou un rôle de développement durable au sein d'une entreprise.
- Bonne compréhension de ESG les normes de reporting, les exigences de conformité et les cadres de durabilité.
- Excellentes compétences en analyse, en gestion de projet et en communication.
- Capacité à influencer et à interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux.
Comment postuler:
Si vous pensez que vous seriez un bon candidat pour ce poste, nous aimerions avoir de vos nouvelles.
Merci d'envoyer votre CV à: hr@januseurope.com
