Lavoro aggiunto: 8th febbraio 2024
Dipartimento: Vendite
Denunciare a: Direttore Vendite – Key Accounts e Amministrazione
Sede: Assistenza
Le responsabilità e i doveri per il ruolo includeranno:
Ricerche di mercato e analisi:
- Condurre ricerche di mercato per identificare potenziali opportunità e minacce.
- Analizzare le tendenze del mercato, le attività della concorrenza e le esigenze dei clienti per sviluppare piani strategici.
Generazione di contatti:
- Identifica e raggiungi potenziali clienti e partner attraverso vari canali, come chiamate a freddo, e-mail, networking e social media.
Gestione delle relazioni con i clienti:
- Sviluppare e mantenere forti relazioni con i clienti esistenti.
- Comprendere le loro esigenze e necessità e offrire soluzioni per soddisfarle.
Crescita delle vendite e dei ricavi:
- Stabilire traguardi e obiettivi per ottenere la crescita.
- Sviluppare e implementare strategie per ottenere la crescita dei ricavi e dei profitti.
Sviluppo della proposta:
- Preparare e presentare proposte commerciali e presentazioni convincenti ai clienti.
- Negoziare termini e contratti con i clienti per garantire nuovi affari.
Collaborazione e networking:
- Collaborare con altri dipartimenti, come marketing, sviluppo prodotto e finanza, per garantire l'esecuzione di successo delle strategie di sviluppo aziendale.
- Partecipa a eventi e conferenze del settore per creare reti e rimanere aggiornato sulle tendenze del settore.
Segnalazione e analisi:
- Tieni traccia e crea report sui parametri chiave delle prestazioni, come ricavi di vendita, tassi di conversione e costi di acquisizione dei clienti.
- Utilizza i dati per prendere decisioni informate e adattare le strategie secondo necessità.
Attributi chiave / Abilità e qualifiche:
- Comprovata esperienza nello sviluppo aziendale, nelle vendite o in un ruolo correlato.
- Forte conoscenza del settore, del mercato e del panorama competitivo.
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione.
- Pensiero strategico e capacità di problem solving.
- Orientato ai risultati e agli obiettivi.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di una squadra.
- Forte competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Deve dimostrare integrità e aderenza Janus Europe valori interni in tutte le trattative, nella gestione delle persone e nelle comunicazioni.
- In grado di adottare un approccio professionale e pragmatico a tutti i livelli.
- Acume finanziario e commerciale, incluso reporting KPI e budget.
- Eccezionali capacità di pianificazione e organizzazione.
- Tecnicamente competente in CRM/PowerBi.
Come presentare la domanda:
Se ritieni che saresti adatto a questa posizione, ci piacerebbe avere tue notizie.
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