Job hinzugefügt: 8. Februar 2024
Abteilung: Sales
Berichte an: Vertriebsleiter – Großkunden und Verwaltung
Standort: Remote
Verantwortlichkeiten und Pflichten für die Rolle umfassen:
Marktforschung und -analyse:
- Führen Sie Marktforschung durch, um potenzielle Chancen und Risiken zu identifizieren.
- Analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse, um strategische Pläne zu entwickeln.
Lead-Generierung:
- Identifizieren und erreichen Sie potenzielle Kunden und Partner über verschiedene Kanäle wie Kaltakquise, E-Mail, Networking und soziale Medien.
Kundenbeziehungsmanagement:
- Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu bestehenden Kunden.
- Verstehen Sie ihre Bedürfnisse und Anforderungen und bieten Sie Lösungen an, um diese zu erfüllen.
Umsatz- und Umsatzwachstum:
- Legen Sie Ziele fest, um Wachstum zu erzielen.
- Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Erzielung von Umsatz- und Gewinnwachstum.
Angebotsentwicklung:
- Bereiten Sie überzeugende Geschäftsvorschläge und Präsentationen für Kunden vor und präsentieren Sie diese.
- Verhandeln Sie Konditionen und Verträge mit Kunden, um neue Geschäfte zu sichern.
Zusammenarbeit und Vernetzung:
- Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Finanzen zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Geschäftsentwicklungsstrategien sicherzustellen.
- Nehmen Sie an Branchenveranstaltungen und Konferenzen teil, um Netzwerke aufzubauen und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.
Berichterstattung und Analyse:
- Verfolgen und berichten Sie über wichtige Leistungskennzahlen wie Verkaufserlöse, Konversionsraten und Kosten für die Kundenakquise.
- Nutzen Sie Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Strategien nach Bedarf anzupassen.
Schlüsselattribute / Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder einer verwandten Rolle.
- Ausgeprägtes Verständnis der Branche, des Marktes und der Wettbewerbslandschaft.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ergebnisorientiert und zielorientiert.
- Fähigkeit, selbständig und im Team zu arbeiten.
- Starke organisatorische und zeitmanagementfähigkeiten.
- Integrität und Einhaltung müssen nachgewiesen werden Janus Europe interne Werte in allen Verhandlungen, Personalführung und Kommunikation.
- Fähig, auf allen Ebenen professionell und pragmatisch vorzugehen.
- Finanzielles und kaufmännisches Verständnis, einschließlich KPI-Reporting und Budgetierung.
- Außergewöhnliche Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Technisch versiert in CRM/PowerBi.
Wie bewerbe ich mich:
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie für diese Position gut geeignet sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: hr@januseurope.com
